在職場生活中，無論是在機關、事業單位還是企業都會遇到工作交接的問題。小到請假，大到工作調動，如晉升、調崗、離職等等，都會面臨工作交接的問題，能否良好地交接工作會直接影響到之后的工作能否順利進行，甚至影響到公司能否正常運作。因此，我們來看看應該如何進行工作交接。什么情況下需要進行工..

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2020-12-10

我的朋友lily最近遇到一個麻煩：她已經從前公司離職1個多月，但依然被原崗位的接手人員頻繁“騷擾”工作相關的問題。對方通過微信和電話等詢問她某某事情怎么做，某某問題要找誰，完全把lily當現成的職場小百科。Lily覺得自己進退兩難，撕破臉吧，對方在原公司抹黑自己就尷尬了；繼續做老好人，自己的..

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2020-12-11

想必大家都聽說過金三銀四跳槽季的說法，其實想要找到一個好機會，很多人都會在年前就開始琢磨準備跳槽的事情了。相信很多人經過一年不順心工作的折磨，也已經開始動了跳槽的心思。很多公司也會在年底招聘一波儲備人員，以應對年后的人員變動，所以，很多人都想抓住這個時間，尋求一份更加滿意且薪酬更..

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2020-12-12

按照勞動法規定，如果員工在一家企業連續工作了10年以上，那么就應該簽署無固定期限勞動合同了，這個時候，員工是有失業保障的。也就是說，在這種情況下，如果企業主無故辭退員工，不僅要承擔相關法律風險，還要給予數額比較大的賠償金。那么，10年工齡被辭退，能參考哪些補償政策呢？怎么計算工齡？什..

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2020-12-13

公積金一般指的是住房公積金，它是由企業單位為在職的職工繳納的長期住房儲備金?，F在很多公司都會為員工依法繳納五險一金福利，“一金”當然指的就是住房公積金，它能在很大程度上為員工租房買房提供便利，是公司招攬人才的一項強有力的福利。最近幾年住房公積金轉移接續業務已經慢慢開始通過很多的一..

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2020-12-16

成年的崩潰都是一瞬間的，在崩潰的邊緣一定要保留一絲理智，為后路做著想。無論遇到什么情況，要盡量按流程走，辭職是指員工根據企業流程，提前做好書面辭職手續，走審批流程，并做好工作交接手續。一般來說，目前企業的辭職大都規定要提前一個月。如果激情離職，可能會面臨的損失更大，從而導致進一步..

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2020-12-16

調崗作為用人單位對勞動者崗位進行調整的一種行為，在生活中十分常見。但是并不是所有的調崗行為都是合法的，強行調崗其實是一種不被法律支持的行為。那么我國勞動法關于調崗的規定是什么呢？勞動法合同關于調崗的規定是什么呢？勞動者被強行調崗怎么辦？下面就來一起看看吧！勞動法關于調崗的規定是什..

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2020-12-27

這里的年底，指的是農歷年年底。點進這篇文章的你，是不是也有一顆蠢蠢欲動的心？放心，你不是一個人。我們先來看一則真實發生的案例。真實案例去年11月底，小A在忍受原工作一年后，得知因公司經營不佳，該年度年終獎將被取消。再加上臨近年底，中國傳統的辭舊迎新，小A覺得自己的工作生活也該迎來嶄新..

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2020-12-31

2月19日，在家辦公兩個星期又兩天后，在即將正式出門復工的那天，我辭職了。從正式提出，到辦完線上離職手序，整個過程不超過3個小時，其中還包括我手寫了離職申請，然后自費20順豐速遞出去的時間。但是背后所經歷的糾結、思量與做決斷的過程，遠不止3個小時，或者3天，就像疫情的爆發絕不是那么偶然、..

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2020-12-31

突如其來的疫情切實影響了新一年的工作計劃，尤其對于打算換工作的人來說，本該屬于跳槽旺季的金三銀四變得撲朔迷離，早就該遞出的辭職信也失去了堅定的動力。最近已經不下五個朋友告訴我他們的糾結，現在這個情況，到底能不能離職？對工作不滿意，想辭職，但是又不知道現在疫情之下，該不該辭？是目前..

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2021-01-01