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      面試總是失敗的原因都有哪些?

      發布于:2024-03-01 09:09

      馬上進入秋招,很多人都在考慮跳槽換工作,畢業生們也即將進入職場,好不容易整理好了簡歷得到了HR的邀約,結果卻在面試環節屢屢失敗,這是非常打擊自信心的。那么面試總是失敗的原因都有哪些呢?面試過程中又應該如何避“雷”呢?

      面試時自信很重要嗎?非常重要!

      自信是一種積極的能量,能影響周圍的人,也是HR比較看重的特點,自信對你的求職成功而言往往非常重要?,F在很多公司都是創業型公司,員工大多都是90后、95后,他們熱情積極有創造力,HR自然也會考慮集體融入的問題,如果你本身工作能力很強,但卻是個內向自卑的人,說話磕磕巴巴吞吞吐吐,連正視HR的眼睛都做不到,那你之后的融入一定非常難,公司錄用你的概率自然不會太大。

      缺乏專業性,沒有明確職業規劃

      有一些求職者,在招聘網站找工作是抱著”廣撒網”的心態去的,到處投簡歷,不管專業對不對口,其實這種想法非常不對,因為即使你得到了面試邀請,對經驗老道的面試官而言,你的不專業是很容易看得出來的。這種缺乏專業性的行為,反而會讓面試官覺得你沒有能力勝任這個崗位,這大概是50%的人面試失敗的原因。

      不切實際夸大,過于自信就是自負

      面試時要自信,但也要掌握尺度,過于自信也是不可取的。通常在一家公司任職,領導們都比較喜歡有自信同時也比較穩重的員工,這樣的員工更有執行力,也更能踏實完成被交代的工作。而企業最想要規避的,就是眼高手低過于自負的員工。

      所以HR在面試時,往往會設置比如職業規劃之類的問題,用以測試你是否是個穩重踏實的人,如果求職者根本沒了解過公司實力就夸夸其談,反而會在面試官的印象里留下你擅長吹牛卻不切實際的印象,還是要按照實際來表達更好。

      了解了以上這些面試總是失敗的原因后,還要記?。好嬖嚥粌H是你進入職場的第一關,也是你個人處事能力的體現,HR既是你的面試官,未來也可能是你的盟友,應該用平等自信的態度與他們交談,不要被他們的氣場壓制,再認準自己的專業領域,不過分夸大自己的能力,就基本上都能通過面試得到一份滿意的工作啦。

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